Questionnaire évaluation formation
Répondez aux besoins avec une formation adaptée.
Évaluez la performance.
Améliorez la relation avec vos clients et optimisez vos cours.
Organisez le suivi et augmentez le niveau de satisfaction.
Qui est concerné ?
- Écoles
- Formation intra-entreprise
- Centre de formation
- Formateurs indépendants
- Optimisation formation
- Universités
Exemples de questionnaires Formation / Education
Évaluation du formateur :
Votre formation suit un programme déterminé à l’avance. Assurez-vous que les objectifs de la formation sont clairement définis dès le début. Améliorez le niveau des formateurs grâce à un retour des participants. Optimisez l’alternance de moments de pratique et de théorie. Assurez-vous de la disponibilité du formateur. Voyez si les objectifs ont été atteints.
Évaluation de la formation :
Afin d’améliorer votre formation, évaluez sa qualité. Optimisez le niveau entre les participants. Identifiez la partie de la formation qui a semblé la plus utile et la partie à développer. Evaluez auprès des participants si la formation a comblée des lacunes. Déterminez si la formation correspond au programme annoncé. Et demandez aux participants un retour général sur la formation.
Évaluation du personnel :
Optimisez votre centre de formation en améliorant le 1er contact. Améliorez l’accueil et la relation avec les étudiants. Optimisez la qualité des informations données.
Relation avec l’école, le centre de formation :
Apprenez-en plus sur les relations entre les parents et l’école, ou entre les étudiants et le centre de formation. Comprenez et optimisez les résultats.
Évaluation de l'environnement de formation :
Evaluez la motivation de votre enfant, ainsi que la relation entre les enseignants et votre enfant.
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